Waarom werken bij Ishida?

Werken bij Ishida Europe betekent deel uitmaken van een EMEA-organisatie waarin integriteit, samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. We zijn trots op onze achtergrond als familiebedrijf dat inmiddels al vijf generaties bestaat. Onze mensen en onze waarden vormen de basis van alles wat we doen.

We blijven voortdurend leren en verbeteren en stimuleren daarom een open feedbackcultuur. Daarnaast geven we om onze mensen: om de impact van onze keuzes op de wereld én om de persoonlijke ontwikkeling en het welzijn van iedere medewerker.

Wij bieden een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen. Door te investeren in het succes van onze medewerkers, bouwen we samen aan een sterke toekomst – voor onze mensen én voor Ishida.

Bij Ishida zijn we trots op onze regelingen voor gezondheid en welzijn, die onze collega's in staat stellen om prioriteit te geven aan hun welzijn. We streven ernaar om open en eerlijke gesprekken over mentale gezondheid en welzijn te stimuleren, zodat dit een normaal onderdeel wordt van onze dagelijkse werkomgeving en cultuur. We zetten ons in om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van alle werknemers te beschermen door een gezonde en ondersteunende werkomgeving te promoten.

Bij Ishida richten wij ons op het ondersteunen van de mentale, fysieke en financiële gezondheid en het welzijn van onze collega's. De voorzieningen die binnen het bedrijf beschikbaar zijn om dit te doen, omvatten:

• Een hulpverleningsprogramma (EAP) voor vertrouwelijke ondersteuning en advies
• Een Medicash-regeling voor een tegemoetkoming in medische kosten
• Trainingen op het gebied van mentale gezondheid
• Ons netwerk van Mental Health First Aiders (MHFA)
• Particuliere ziektekostenverzekering, indien van toepassing
• Persoonlijke welzijnschecks via onze arbodienst
• Deelname aan webinars van Ishida en externe aanbieders, waaronder sessies over pensioenbewustzijn
• Activiteiten gericht op beweging en fitheid, zoals yoga- en hardlooplessen
• Kleine gezondheidschecks

Bij Ishida Europe vinden we het belangrijk dat iedere medewerker zich gedurende zijn of haar loopbaan blijft ontwikkelen. Daarom kun je vanaf je eerste werkdag rekenen op een uitgebreid introductieprogramma en functiegerichte trainingen, zodat je snel vertrouwd raakt met je nieuwe rol. Continue ontwikkeling staat centraal binnen onze organisatie, voor iedere medewerker.

Ons interne Performance & Development Team verzorgt trainingen op uiteenlopende gebieden, van technische en engineeringopleidingen tot management- en verkooptrainingen. Daarnaast behalen veel van onze medewerkers externe kwalificaties, zoals HNC's, hbo- en universitaire diploma's en andere erkende beroepskwalificaties die aansluiten bij hun functie.